Mehr Auslastung. Mehr Wert.

Sie können Ihrer Belegschaft eine noch so fortgeschrittene Technologie zur Seite stellen, die bedeutende Vorteile bietet – und doch nutzt sie diese vielleicht gar nicht. Damit Sie tatsächlich von den bedeutenden, transformativen Vorteilen der Collaboration-Technologie profitieren können, muss diese in Ihre Unternehmenskultur und in die täglichen Aufgaben Ihrer Teams integriert werden. Der Grundstein dafür ist die von Anfang an sachgemäße Einrichtung einer Lösung, zu der Ihre Mitarbeiter ganz leicht Zugang finden.

Wir haben 25 Jahre Erfahrung darin, Unternehmen bei diesem Wandel zu helfen, und können Sie bei den wichtigen Schritten unterstützen, um das Potenzial menschlicher Zusammenarbeit bestmöglich zu nutzen und Erfolg zu garantieren.

Schritte zu einer besseren Zusammenarbeit

Gewähren Sie Zugang für alle

  • Stellen Sie Collaboration-Tools in den Arbeitsbereichen und auf den Geräten zur Verfügung, die Ihre Mitarbeiter nutzen wollen.
  • Managen und warten Sie alle Systeme, um eine durchgehende Verfügbarkeit zu gewährleisten und Ihrer Belegschaft ein erstklassiges Erlebnis zu bieten.
  • Ermöglichen Sie ein einheitliches Erlebnis über alle Orte und Geräte hinweg.

Lassen Sie die Technologie im Hintergrund verschwinden und machen sie sie benutzerfreundlich.

  • Garantieren Sie, dass alle Lösungen intuitiv und leicht zugänglich sind und sich in die täglichen Workflows integrieren lassen.
  • Kommunizieren Sie klare Vorgehensweisen und Erwartungen für die Interaktion mit externem Publikum wie Kunden, Lieferanten und Partnern.
  • Statten Sie alle Arbeitsumgebungen für Collaboration aus, sodass sie immer einsatzbereit sind: entsprechend eingerichtete Räume, angemessen ausgestattete Schreibtische und mobile Geräte mit den passenden Apps.
  • Richten Sie eine einzelne Supportstelle ein, die sich jeder Mitarbeiter leicht merken kann: eine Nummer, eine Webseite und eine E-Mail-Adresse.

Fördern Sie das Bewusstsein und die Vertrautheit

  • Unterrichten Sie Ihre Mitarbeiter über Ihre Unternehmensziele und den Wert der Collaboration mit entfernten Standorten.
  • Erstellen Sie einen internen Marketingplan, der Ihre Mitarbeiter dazu anregt, die neue Lösung auszuprobieren.
  • Stellen Sie Ihren Mitarbeitern einfache und leicht zugängliche Schulungs-Tools zur Verfügung.
  • Integrieren Sie die Collaboration-Schulung in die Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
  • Senden Sie täglich oder wöchentlich Tipps zu Collaboration-Etikette und Remote-Meeting-Management.
  • Stellen Sie sicher, dass leitende Mitarbeiter die neue Collaboration-Lösung für Veranstaltungen, Mitarbeiterversammlungen und andere wichtige Zusammenkünfte einführen.
  • Nominieren Sie in jeder Abteilung "Collaboration-Champions", die eine Vorbildfunktion einnehmen und dem Team mit gutem Beispiel vorangehen.
  • Ermuntern Sie auch Ihre externen Partner, Kunden und Lieferanten, Collaboration-Tools zu verwenden, und erleichtern Sie ihnen den Zugang dazu.

Holen Sie sich die Tools und fördern Sie eine Kultur der Akzeptanz.

Machen Sie Collaboration zur "Norm" in Ihrer Unternehmenskultur. Erfahren Sie, wie Unternehmen von der breiten Anwendung von Video Collaboration profitieren und ob Ihr Unternehmen den Ansprüchen genügt.

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Reibungslose und unkomplizierte Zusammenarbeit über Grenzen hinweg

Lesen Sie, wie Unternehmen aller Größen Video Collaboration einsetzen, um über unterschiedliche zeitliche und geografische Zonen hinweg zusammenzuarbeiten. Erfahren Sie außerdem, wie Video bis 2016 zum Kommunikationsmodus der Wahl werden wird.

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Geben Sie Ihrem Akzeptanz-Programm Aufschwung

Greifen Sie auf die Hilfe von Experten zurück, die Ihnen beim Erstellen eines wirkungsvollen Programms zur Steigerung der Nutzerakzeptanz helfen – so entsteht eine starke Kultur der Zusammenarbeit, die zum Erfolg führt. Sie können während des ganzen Prozesses der Etablierung für Services wie Entwicklung, Bereitstellung, Support, Optimierung und Verwaltung auf uns als Partner zurückgreifen.

Dies sind einige unserer spezifischen Adoption Services:

  • Adoption Consulting Services
  • Marketingkampagnen (E-Mail, Banner, Tischgeräte usw.)
  • Analysetools zum Nachverfolgen von Nutzung, Kapazität und Leistung
  • Akzeptanzportal mit einer Bibliothek von Schulungsvideos und anderen Schulungsmaterialien
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Eine große Welt kleiner machen bei Prologis

Durch den Einsatz von Video kann der Investitionsausschuss innerhalb von Stunden regelmäßig weltweite Verträge genehmigen, während die Personalabteilung über 4 Kontinente hinweg Probleme behebt und mit anderen Abteilungen zusammenarbeitet.

Die große Welt wird kleiner – bei Prologis

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Video bringt Teams an West- und Ostküste zusammen

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Bei AOL ist Collaboration eine Familienangelegenheit, die

das Unternehmen durch den Einsatz von Audio, Video und Content voranbringt.

Bei AOL ist Video ein substanzieller Bestandteil der Teamkultur.

"Die Durchführung eines Akzeptanzplans und das Messen unseres Fortschritts waren für unseren Erfolg bei der Schaffung einer echten Kultur der Zusammenarbeit von entscheidender Bedeutung."

– Laurent Chartier, DSI SCOR